Blog Post

By Uchenna Felicia Ugwu In September 2017, the Thabo Mbeki Foundation and the Centre for Human Rights (CHR), Faculty of Law University of Pretoria gathered together...

By Vanessa Turyatunga Language shapes and reveals aspects of different cultures and identities. Through my Masters’ work on Yoruba religion, it has become evident to...

By Nagham El Houssamy and Nadine Weheba This is part one in a three part series. For part two, click here. Part three can be...

By Chidi Oguamanam One of the major innovations of the IGC, in its long-running search for international legal instruments for the effective protection of TK/TCEs...

By Chidi Oguamanam MAPC-ABS Canada 2003 Workshop and Retreat May 15-16: The Maritime Aboriginal Peoples Council (MAPC) and ABS Canada concluded their 2023 Annual Retreat and...

Par Abdelhamid Benhmade Sans pour autant être d’un optimisme béat ni sombrer dans un pessimisme démesuré, il est clair que la dérogation aux droits de...

Le travail panafricain comprend plusieurs défis, entre autre la grandeur du continent, sa diversité, les différences juridiques, et la complexité des langues. Les défis sont particulièrement marqués pour l’innovation africaine. Il y a deux organismes régionaux dans le domaine de la propriété intellectuelle, en plus de l’Organisation mondiale de la propriété intellectuelle, ce qui souligne la diversité et les divisions linguistiques et régionales. Pour Open AIR, un réseau de recherche qui travaille dans de différents domaines de l’innovation et la propriété intellectuelle, on rencontre plusieurs défis à cause de cette diversité.

Looking back at Open AIR’s ‘Making’ Innovation Happen roundtable By Sean Boots In mid August, Open AIR hosted a roundtable discussion on makerspaces and innovation hubs in...

By Pamela Mreji Since the beginning of time, women and men inventors and entrepreneurs have transformed our world through the power of their imagination and...

Is intellectual property (IP) gender neutral? No. Neither is the dominant discourse on innovation. Recognizing this bias is the first step toward remedying it.